为充实我县事业单位人才队伍，解决一线人才紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）等文件精神，决定组织实施乐业县2024年度事业单位急需紧缺人才公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、名额
本次招聘主要面向具有国家承认的本科以上学历并具有学士以上学位人员，拟招聘事业单位工作人员8人。具体职位、名额及要求详见附件1。
二、招聘条件和服务年限
（一）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.国家承认本科学历并取得学士学位以上（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表），符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件1。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2024年12月19日为截止日期，即为1988年12月19日至2006年12月19日期间出生）。
6.服务年限：在本岗位最低服务年限为5年（含试用期）。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.现役军人。
4.各级各类在职在编工作人员。
5.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
（一）报名
1.报名方式及报名时间
采取现场报名的方式，报名不收取任何报名费和考试费。所有报名对象只能填报一个岗位，报名确认前或者未通过资格审查的，可以改报其他职位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能改报其他职位。
时间：2024年12月19日至2024年12月25日（周末除外），上午8：30-12：00，下午15：30-18：00。
地点：乐业县人力资源和社会保障局4楼社保办事大厅会议室
2.报名手续
现场报名材料如下：
（1）《乐业县2024年度事业单位急需紧缺人才公开招聘报名登记表》（详见附件2）。
（2）本人有效身份证件原件及复印件。
（3）毕业证、学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明原件及复印件。
（4）应聘岗位所需的相关材料，如户口簿等（报考有户籍要求岗位的人员须提供）原件及复印件。
（二）报名资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
（三）面试
1.确定进入面试人选
面试实施单位根据岗位报名人员确定面试人员，单个岗位通过资格审查人数超过25人须参加笔试（笔试另行通知），笔试合格分数线为60分，笔试合格方可进入下一程序，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定面试人选，比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。单个岗位报名人数达不到1：3比例的由乐业县人力资源和社会保障局核准报百色市人力资源和社会保障局备案后方可开考。笔试成绩只作为确定面试人员的依据，不带入下一程序计算总成绩。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试时间：具体时间另行通知
面试地点：具体地点另行通知
2.面试资格审查
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学位证、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件等材料原件。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2024年应届毕业生、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生须在2024年12月19日前取得相应的学历、学位证书。
岗位要求的其他资格条件须在2024年12月19日前取得相关证件，本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试（专业测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
参加笔试的岗位笔试成绩只作为确定面试人员的依据，不带入下一程序计算总成绩，体检人员根据面试成绩确定。
（四）体检
根据考生面试成绩从高分到低分，按1:1比例确定体检人员。同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的第一要素成绩高的确定为体检人选，第一要素成绩相同的，以第二要素成绩高的确定为体检人选，以此类推。
体检标准参照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）等有关规定执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。由乐业县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。
对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。
当日、当场复检只能进行1次，复检不合格的，不再择日安排进一步检查，体检结果以当日当场复检结论为准。
考生对非当日、非当场复检项目的不合格体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。体检阶段出现自愿放弃或者体检不合格的，从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的第一要素成绩高的确定为体检人选，第一要素成绩相同的，以第二要素成绩高的确定为体检人选，以此类推。没有递补人员的，取消该岗位招聘计划。
（五）考察
体检合格人员可按照招聘程序进入考察阶段，考察工作参照中共中央组织部关于印发《公务员录用考察办法（试行）》执行。
考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的第一要素成绩高的确定为体检人选，第一要素成绩相同的，以第二要素成绩高的确定为体检人选，以此类推。没有递补人员的，经县人力资源和社会保障局核准并报百色市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
（六）公示与聘用
考察合格后进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对拟聘人员提出异议并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员名单公示后，应聘人员主动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再进行递补。
四、招聘纪律
（一）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按相关规定进行严肃处理。
（二）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考乐业县事业单位工作人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考乐业县事业单位工作人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考乐业县事业单位工作人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考乐业县事业单位工作人员。
（三）严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
乐业县人力资源和社会保障局
2024年12月13日