这两天，我看到一条新闻

"花三万倒贴大厂实习"，冲上了热搜。

事情是这样的：

一些机构明码标价，"保录大厂实习"——远程 1.8 万到 2.5 万，实地 3 万到 4.5 万，保证能进"某节跳动""某团""小红书"。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚指出，这已经是一条灰色产业链：中介机构以"内推"为幌子，与部分企业员工或管理者暗中勾结，形成利益输送链。

更阴暗的是，有的还玩起了"传销式"分销——介绍一个人来，给 3000 到 5000 元提成。

而最荒诞的一笔账，媒体给算出来了：

一家公司放出 20 个实习岗位，每人收 3 万——营收 60 万。而实际付给实习生的补贴，可能还不到 10 万。

公司不但不用花钱雇人，还倒赚一笔。

而站在链条另一头的，是那些孩子。

中国人民大学教授李育辉说，参与的大多是非名校、二本三本的学生。他们知道光靠自己投简历，连大厂的门都摸不到。

一位不愿具名的学生说："这笔钱，是我爸妈半年的收入。可如果不花，我连面试的机会都没有。"

我怎么看：最扎我的，是"我爸妈半年的收入"

我盯着这句话，看了很久。

三万块。

对一个大厂白领，可能是一个月工资。可对很多家庭，那是爸妈半年的收入。

是爸爸在工地上晒半年，是妈妈在流水线上站半年，是家里那本存折上，一点点攒起来的数。

而孩子拿着这笔钱，去买一个工位。

不是去买房子，不是去交学费，不是去看病。

是去"上班"。上班还得自己掏钱。

我试着去理解那个孩子按下付款键时的心情——

他大概算过无数遍：这笔钱花出去，可能打水漂；可能进去发现什么都没学到；可能简历上那行字，HR 一眼看穿。

可他还是付了。

因为另一头的恐惧更大："我不花这个钱，我就彻底没机会了。"

这不是傻。这是被逼到墙角之后，能抓住的最后一根绳子。

再说那个"倒赚"

这条我算了一遍，越算越难受。

20 个人 × 3 万 = 60 万。补贴不到 10 万。净赚 50 万。

一家公司，招实习生，不但不花钱，还赚钱。

你琢磨一下这件事有多拧巴——

实习本来是什么？ 是一个年轻人去学本事，公司给点补贴当生活费。哪怕钱少，那是"我教你、我付你钱"，是前辈对后辈的照顾。

现在呢？ 变成"我给你一个工位，你倒贴我三万"。

这不是实习。这是在收"入场费"。

而最让人心里发堵的是：它收的这份钱，最终是从爸妈的口袋里出的。

一个家庭省吃俭用供孩子读到二十多岁，最后还得再掏三万，让孩子去给别人白干活。

孩子花了家里的钱，去给别人创造利润。

这个闭环，每一环都不体面。

还有一层，我想说得慢一点

这事的根，不在孩子贪心，也不在中介黑心（虽然这两样都存在）。

根在那个"门槛"。

为什么一个二本的孩子，一定要有"大厂实习"这四个字，简历才有人看？

是谁规定的？

没有人明说，可所有人都默认：没有大厂实习 = 不够好 = 不要。

于是"实习"这件事，从"学本事"，变成了"攒标签"。

一个学生大学四年，不是在上课、在读书、在想自己到底喜欢什么——是在攒标签。大一攒这个，大二攒那个，简历要够满，才配被看见。

而攒不起标签的人，就只能买。

这才是最残忍的地方——它把"机会"，明码标价卖给了有钱的孩子。

家里掏得出三万的，就有机会；掏不出的，连面试的门都进不去。

于是"能力强不强"不再最重要，"家里有没有这三万"变得很重要。

这条路一旦跑通，往后就不再是"谁更努力谁上位"，而是"谁家更有钱谁上位"。

这才是我看到这条新闻，真正后背发凉的地方。

但我必须说三句实在话

第一，这三万块，大概率是打水漂的。

张成刚副教授说得很直白："付费实习"涉嫌违法违规，学生在其中的权益极其脆弱，容易陷入维权无门的境地。

而且行业里已经形成"识别机制"——HR 一眼就能看出哪些是买的实习。 你花了三万，换来的可能是一句"这孩子不对劲"。

简历可以买，本事买不来。 面试一问细节，就露馅。

第二，"保录取"根本保不了。

新京报的调查说，有的机构收了钱，最后只给个"远程PTA"（打杂），甚至根本没入职。所谓的"保录取"，不过是话术。

第三，也是最重要的——这不是孩子的错。

请不要在评论区骂"现在的年轻人真浮躁""活该被骗"。

一个肯花爸妈半年收入去买机会的孩子，恰恰说明他想努力。

他不是懒，不是躺平。他是太想往上走了，可台阶太高，他够不着，才会去抓那根看起来能借力的绳子。